VALUE
目指すべき価値わたしたちは世の中の
デジタルトランスフォーメーションへの貢献のため、
日々、様々なメディア・プロダクト開発を行っています。
それを通じ、エンジニア組織全体としても成長していきたいと思っており、
そのために各メンバーは
以下のバリューを大切にしています。
Challenge
Something Newチャレンジすること。
他人が動くのを待たず何事にもまずは自らがチャレンジし、
より良い方向へ変えていこうとする。
自らのチャレンジがチームへのチャレンジへと昇華し、継続的進化するチームへ。Collaborative
Creation周りを巻き込んでいくこと。
問題提起し真実について議論し、共感する仲間を募り共に行動する。Respect
Othersお互いリスペクトし合うこと。
多様性のあるチームにおいて相手を否定せず、困ってる時はお互い助け合い、 リスペクトする。
「気づき」や「学び」をチームに共有するなど、利他的な行動ができる。
WORK
業務内容自社
WebメディアITサービス・商品などの情報を提供する自社Webメディアを開発・運用しています。
社内業務
効率化システム社内データ基盤整備・Webアプリ・RPA開発などを行っています。
自社Web
アプリケーション社内外で利用するWebアプリケーション・サービスを開発提供し、運用しています。
TECH STACK
技術スタックフロントエンドエンジニア
バックエンドエンジニア
VOICE
中の人の声by Y.A
良い意味で緩い(堅苦しい感じではなく、上司・部下関係なくフラットな環境。もちろん仕事は真面目にしっかりとこなす)。
by A.K
技術に対して真摯に向き合う人が多い印象です。
気になったこと、広めたいこと、わからないこと、最近知ったこと...などなど、何でも共有/アウトプットしていいという懐の深さと風通しの良さがある組織だと思います。TipsWizではバーチャルオフィスであるoViceを使用しており、 相談や雑談も気軽にできます。
by N.H
モダンな技術やツールもどんどん取り入れているし、手を挙げればそうした新しい技術の導入にもチャレンジできるところです。
by W.H
自分がやってみたいと思ったことがチャレンジしやすい環境であること。
by M.Y
心理的安全性が割と高いです。また、働き方の選択が可能(出勤、在宅)なところや、一般職でも声を上げれば組織全体での取り組みを行えるところです。
TipsWizのエンジニアは現在完全在宅制で全国どこからでも仕事ができますが、出社を選択することも可能です。
※現在エンジニアが出社可能なのはWiz CCT Lab(ハレザ池袋オフィスタワー)・福岡支社・札幌支社になります。※COVID-19感染状況などによって出社が制限される場合があります。 CCT Lab(ハレザ池袋オフィスタワー)・福岡支社・札幌支社になります。
by T.S
積極的に挑戦できる人、あれやりたいとか、そういう意見が言える人。
by K.T
知的好奇心があり論理的に考え話せる人。
by U.T
時間を大事に考えられる人。論理的な思考が出来る人。
チームメンバーが「YES!!!」と思うものでも、自分の考え方が違うようであれば勇気を持って「WHY????」「NO!!!!!」と言える人。Tips現在(2021年5月20日時点)エンジニアチームはフロントエンド14名、バックエンド9名 体制となっています。
by K.T
休日はよくキャンプをしています。
どうしてもパソコンの画面ばかりみていることが多くなってしまうので、 自然の景色や焚き火をみて癒されています。
自然の中でぼーっとする時間を作ることで、 意外と次の仕事の時に頭がスッキリした状態で臨めています。by T.K
レトロゲームが好きで昔のRPGをやったり、ドット絵を書いたりしています。
by M.D
映画鑑賞/写真(主に猫)/AR・VRのゲーム/散歩
TipsコミュニケーションツールとしてSlackを採用しており、様々な趣味の雑談のためのチャンネルがあります。
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